О компании

  • Известный travel проект, объединяющий ряд сервисов
  • Аудитория - 20 млн MAU

О проекте

  • Ключевое направление бизнеса
  • 400 000 посетителей в сутки
  • Рост показателей со скоростью стартапа, несмотря на 14 лет существования продукта
  • Амбициозные планы по развитию текущего и запуску новых продуктов внутри направления
  • Команда из 23 крутых технарей, поделенных на 4 сфокусированные команды

Стек

Общий стек для компании: PHP, Go, JavaScript (React+Redux, TypeScript). MySQL, Elasticsearch, MongoDB

Кого ищем

Опытного техлида, который будет выстраивать и реализовывать техническую стратегию развития продукта на 1-3-5 лет в соответствии с бизнес-стратегией.

Что нужно делать

  • Проектировать общую архитектуру. Мы выезжаем из монолита в микросервисы.
  • Выстроить работу с техдолгом. Чтобы мы вовремя понимали, чему пора уделить внимание.
  • Выстроить процесс эксплуатации текущего продукта и поддержки пользователей. Так, чтобы пользователи были счастливы, но при этом оставались ресурсы на развитие.
  • Вместе с руководителем направления планировать развитие продукта и техническую сложность реализации фич.
  • Помогать команде развиваться технически, подсвечивать пробелы в знаниях и давать инструменты для заполнения этих пробелов.
  • Быть лидером и авторитетом для команды разработки: бекенд, фронтенд, тестирование, системный анализ.
  • Выстроить работу с другими продуктами, их техлидами и СТО компании.
  • Принимать участие в «архитектурном комитете» компании.

Ожидаем, что у вас есть

  • Опыт работы в роли технического руководителя большого нагруженного проекта.
  • Хороший технический бэкграунд с основной экспертизой в беке + нужны знания о том, как устроен фронт и общие знания технологий мобильной разработки.
  • Менеджерский опыт и лидерские качества. Опыт руководства командой от 20 человек. Умение мотивировать и развивать техническую команду.
  • Опыт проектирования архитектуры высоконагруженных систем, умение аргументировать свои технические решения и брать на себя ответственность за них.
  • Умение планировать и оценивать риски, делегировать (в том числе для ускорения развития членов команды)
  • Вы разбираетесь в процессах, в том числе понимаете плюсы и ограничения agile и scrum в частности

Предлагаем

  • Свободу в принятии решений, широкую зону ответственности и технически интересные задачи
  • Оформление «белое» с полным соблюдением ТК
  • ДМС программа после испытательного срока
  • Уютный офис, отлично приспособленный и для работы, и для отдыха
  • Хорошие возможности для обучения и развития (премия за прочитанные книги, внутренние тренинги и семинары, посещение тематических конференций)
  • Уровень дохода готовы обсуждать – мы обязательно договоримся с вами, если понравимся друг другу


Отправить резюме
Форма для ленивых 😉

cv@new.hr


Нажимая кнопку "Отправить", вы подтверждаете свое согласие на хранение и обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ "О персональных данных", а так же подтверждаете, что прочитали и принимаете Пользовательское соглашение и согласие на обработку персональных данных и Условия использования сайта, Политику Конфиденциальности и Разъяснение использования личных данных, и согласны получать информацию от New.HR.