О проекте

  • Компания - крупнейший классифайдный ресурс, лидер в своей тематике.
  • Человек, которого мы ищем будет полностью отвечать за Sales House компании, ориентированный на всю Россию, а не только на регион Санкт-Петербург .
  • Текущая численность компании 150 человек, запланирован рост порядка 30%. в 2019м году. Также, возможно развития новых направлений бизнеса в данном регионе.

Чем предстоит заниматься

  • Аудит текущей ситуации
  • Имплементация HR процессов головного офиса в подразделении в Санкт-Петербурге
  • Создание и оптимизация организационной структуры офиса, формирование внутреннего кадрового резерва, обучение и развитие управленческого состава
  • Оценка и оптимизация системы компенсаций и льгот sales-подразделений
  • Поддержка и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.
  • Создание инструментов для развития корпоративной культуры
  • Формирование HR бренда
  • Бюджетирование и контроль расходов на персонал
  • Планирование и контроль найма и адаптации персонала

    • ПОДЧИНЕНИЕ МАТРИЧНОЕ: функционально - HR Директору, операционно - Коммерческому директору
    • В ПОДЧИНЕНИИ: Отдел подбора и адаптации (порядка 5 человек)

Мы ожидаем от вас

  • КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

    • Успешный опыт построения и руководства HR подразделением b2b сервиса с преобладающей коммерческой функцией от 3-5 лет, опыт руководства командой от 5 человек
    • Глубокое понимание таких блоков управления человеческими ресурсами, как Compensations & Benefits, обучение и развитие персонала
    • Навыки стратегического и операционного планирования, понимание соотношения ресурсов и возможностей с текущими задачами компании
    • Умение прогнозировать тенденции развития бизнеса с точки зрения HR процессов, способность видеть широкую картинку, планировать ресурсы исходя из целей компании (шаг полгода-год)
    • Опыт эффективной работы в условиях высокой текучести персонала
    • Развитые управленческие и лидерские компетенции, системный подход
    • Навыки бюджетирования и оптимизации расходов на персонал
    • Владение актуальными HR технологиями, способность внедрять их, опираясь на здравый смысл и эффективность для текущей ситуации
  • ЛИЧНОСТНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
    • Широкий кругозор, любопытство, готовность к изменениям, гибкость, саморазвитие
    • Партнерский стиль управления, командный игрок
    • Ответственность, ориентация на результат, проактивность
    • Клиентоориентированность
    • Системное мышление, хорошие аналитические способности
    • Хорошо развитая эмпатия, эмоциональная вовлеченность в профессиональную проблематику
    • Умение вести конструктивный диалог, способность аргументировать
    • Открытость, прозрачность намерений и действий

Условия

  • Вакансия предполагает проживание/релокацию в Санкт-Петербург
  • Официальная, своевременная и конкурентная заработная плата
  • ДМС (после испытательного срока)
  • Комфортный офис где много воздуха и света, существуют зоны отдыха, вкусный кофе и фрукты в свободном доступе
  • Дополнительные оплачиваемые выходные дни и возможность периодически работать из дома

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!


Отправить резюме
Форма для ленивых 😉

cv@new.hr


Нажимая кнопку "Отправить", вы подтверждаете свое согласие на хранение и обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ "О персональных данных", а так же подтверждаете, что прочитали и принимаете Пользовательское соглашение и согласие на обработку персональных данных и Условия использования сайта, Политику Конфиденциальности и Разъяснение использования личных данных, и согласны получать информацию от New.HR.