Кто такие мы?

  • Мы - рекрутинговое агентство New.HR, работаем с клиентами и кандидатами из ИТ, Диджитал, Медиа и Рекламными рынков (РФ, США, Европа)
  • Наш подход рекрутингу отличает глубокое погружение в задачу клиента. Мы не беремся за те позиции, которые считаем, что не сможем решить оптимальным образом.
  • Наши эксперты отлично разбираются в нюансах профессий и могут оценить кандидата с профессиональной точки зрения.

Мы также многое делаем для индустрии рекрутинга:

  • регулярно проводим точечную ЗП аналитику.
  • ведем 20+ узкопрофильных каналов с вакансиями, которые мы собираем вручную.
  • запустили работный сайт для анонимного поиска работы.

В нашей команде 15 человек. У нас 4 выделенных практики под руководством опытных экспертов (из таких компаний как Yandex, Mail.Ru, HH.ru, Odgers Berndtson).

Сейчас мы ищем в команду нескольких ресечеров, которые в дальнейшем смогут вырасти в рекрутеров либо в аналитиков.

Что нужно будет делать?

  • Делать анализ рынка компаний по конкретному набору вводных. В основном мы работаем на рынке Digital, IT, High Tech, Media и Реклама.
  • Идентифицировать в них людей по определенным позициям с помощью открытых источников и профессиональных ресурсов. В Вашем случае акцент будет на Маркетинговые, PR, Коммерческие и Креативные позиции.
  • Вести базу. У нас HuntFlow.
  • Искать способы связаться с людьми которых вы отберете на ту или иную позицию. И договариваться с ними об интервью.
  • Учиться оценивать претендентов по определенным критериям.
  • Присутствовать на интервью консультанта с кандидатом, в последствие и вести первичные интервью самостоятельно.
  • Учиться описывать профессиональный опыт кандидата для представления клиенту.
  • Выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами.

Кого мы ищем?

  • Вы готовы осваивать большие объемы информации, анализировать ее и структурировать.
  • Вы умеете быстро переходить к действиям, не закапываясь в теории.
  • Вам нравится учиться и работать в изменяющихся условиях. Вы интересуетесь современными трендами в технологиях, маркетинге и контенте.
  • Вам любопытны люди, нравится разбираться, как все устроено в разных бизнесах (за счет чего они зарабатывают, и какая ценность в той или иной функции).
  • Со временем у вас будет возможность работать удаленно, но на начальном этапе мы поработаем с вами в офисе, чтобы погрузить вас в наши процессы и стандарты работы.
  • Нам будет интересно ваше образование, кругозор и как вы представлены в интернете.
  • Для нас очень важна ваша способность грамотно и лаконично выражать свои мысли.
  • А если вы знаете английский, у вас будет возможность работать с зарубежными проектами.
  • Вам НЕ нужно будет продавать услуги агентства.

Как устроена работа?

  • Мы обсудим, что у вас лучше всего получается и в каком направлении вам больше всего хотелось бы развиваться.
  • Акцент может быть research и аналитику, тогда вы будете работать с различными источниками информации, находить то, что не лежит на поверхности, анализировать и систематизировать найденное.
  • А если вы готовы много общаться с людьми, координировать процессы и погружаться в оценку кандидатов, то будем учить вас рекрутингу.
  • У вас будет наставник, более десяти лет погруженный в индустрию. Он будет помогать по всем этапам поиска и переговоров с кандидатом, а в дальнейшем с проведением интервью и взаимодействием с клиентами. Первоначально на всех проектах вы будете работать в паре.
  • Со временем вы сможете подключаться к вакансиям из других направлений (по вашему выбору) и к более высоким/редким позициям.
  • Мы работаем с удобной единой внутренней базой кандидатов. Кроме этого, стандартный набор: hh.ru, linkedin, facebook и т.д.
  • Каждый из нас постоянно чему-то учится, у нас принято свободно делиться информацией, мы с радостью передаем полезные знания друг другу и стараемся создать среду, где каждый бы развивался и чувствовал себя свободно.
  • В рабочем процессе мы придерживаемся довольно высоких стандартов, для нас акцент всегда на балансе качества и оперативности, у нас хорошая репутация на рынке и мы стремимся к тому, чтобы каждый член команды делал ее лучше.
  • Наши клиенты - это частный бизнес, в основном это технологичные, молодые, динамичные, активно развивающиеся компании. Работа с ними требует от нас того, чтобы постоянно быть в курсе, происходящего на рынке и хорошо чувствовать актуальные тренды.

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!


Отправить резюме
Форма для ленивых 😉

cv@new.hr


Нажимая кнопку "Отправить", вы подтверждаете свое согласие на хранение и обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ "О персональных данных", а так же подтверждаете, что прочитали и принимаете Пользовательское соглашение и согласие на обработку персональных данных и Условия использования сайта, Политику Конфиденциальности и Разъяснение использования личных данных, и согласны получать информацию от New.HR.