Мы ищем рекрутера, чтобы закрывать вакансии в IT и Digital сфере.

Кто мы такие?

Мы - рекрутинговое агентство New.HR.
Работаем с отборными вакансиями в IT и Digital. Помогаем кандидатам найти работу по душе. Работодателям - закрыть вакансию быстро и надолго. Умеем закрывать нетривиальные вакансии и работаем с кандидатами, которые не ищут работу.

Вакансии, с которыми мы работаем:

  • C/C++, Java, Scala, Python, Ruby, Go, PHP, Perl, Javascript, iOS, Android, Solidity, Unity
  • DevOps, Admins, QA
  • Product, Project
  • Analyst, Data science, Machine learning, BI
  • Designer, UX/UI, Art
  • Marketing, PR, SMM, Acquisition, Bizdev
  • CEO, COO, CTO, CMO, CIO, PRD, HRD
  • Blockchain, Cryptocurrency, ICO
  • Gamedev

И все эти вакансии мы закрываем для компаний исключительно из сферы IT и Digital.

Кого мы ищем?

  • Нам нужен IT-рекрутер с релевантным опытом. Релевантный опыт = успешное закрытие любых вакансий из списка выше.
  • Не так важно, где вы живете. У вас будет возможность работать удаленно, но первое время (если у вас будет такая возможность) мы предложим поработать у нас в офисе, чтобы погрузиться в наши процессы и стандарты работы.
  • Нам не все равно, насколько вы подкованы в технологиях. Если вы не видите разницы между технологиями Java и JavaScript - мы объясним, но вам будет непросто в первое время. И придется много, быстро учиться, чтобы нормально зарабатывать.
  • Мы посмотрим, насколько активно вы представлены в интернете и где у вас есть активные профайлы в соц.сетях.

Как устроена работа?

  • Мы обсудим, с какими вакансиями у вас лучше всего получается работать и начнем с них. Дальше - больше. Мы будем подключать вас к вакансиям из другой сферы (по вашему выбору) и к более дорогим проектам.
  • На первые несколько вакансий у вас будет куратор, который будет помогать по процессам и по взаимодействию с заказчиком. Обычно, это занимает около 2-3 месяцев.
  • В дальнейшем, куратор подключается только для решения сложных задач или разруливания проблем.
  • Мы работаем с удобной единой внутренней базой кандидатов. Кроме этого, стандартный набор: hh.ru, linkedin, facebook. И не стандартный: github, stack overflow и прочие изыски.

Наши условия:

  • Мы платим до 25% от агентского гонорара, с окладом или без. Вы можете выбрать комфортную схему: с окладом и меньшим бонусом или без оклада с большим бонусом. (Для понимания, от какой суммы мы платим % - наш агентский гонорар составляет, в среднем, от 1,5 до 3 окладов.)
  • Мы гарантируем нашим клиентам одну бесплатную замену, если кандидат по любой причине не прошел ИС. Замену ищет тот, чей кандидат не прошел ИС.

Что нужно сделать, чтобы связаться с нами?

  • Откликнуться на вакансию. Написать в сопроводительном письме о своем релевантном опыте (с какими вакансиями работали, с какими компаниями из IT/Digital)
  • Следующим этапом у нас с вами будет личное собеседование, на котором мы обсудим все вопросы.

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!


Отправить резюме
Форма для ленивых 😉

cv@new.hr


Нажимая кнопку "Отправить", вы подтверждаете свое согласие на хранение и обработку своих персональных данных в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ "О персональных данных", а так же подтверждаете, что прочитали и принимаете Пользовательское соглашение и согласие на обработку персональных данных и Условия использования сайта, Политику Конфиденциальности и Разъяснение использования личных данных, и согласны получать информацию от New.HR.