Head of Development / CTO

Что за продукт?

• Международный сервис, 16 стран.
• Highload. 8 млн уников.
• Больше 9 лет на рынке. Один из лидеров отрасли.

Задачи

• Технологическое лидерство, арбитраж выбора технологий.
• Единые стандарты для всей команды. Формат: пишем один велосипед на всех. Передача знаний между командами.
• RND, минимизация проблем с масштабированием, создание ниндзя-команды для быстрой проверки продуктовых гипотез.
• Менеджмент, мотивация и коммуникация всех технической команды. Качественный match с продктовой, маркетинговой командой и аналитиками.

Технические подробности

• Мы пишем быстро и много. Исповедуем принцип continuous integration. Живем без тестировщиков. И релизимся несколько раз в день.
• Работаем на том, что нам удобно: Golang/Elixir/Python/Ruby, немного PHP, JS Vanilla и React.
• Пишем свои собственные инструменты и выкладываем их в open source.
• Мы не любим формальностей и приветствуем инициативу и погружение в продукт.

Команда

• Всего в компании около 200 сотрудников.
• 70+ человек в разработке.

Кого мы ищем?

• Вы можете быть руководителем разработки или техническим директором.
• Главное, чтобы вы хорошо разбирались в современных технологиях. Просто отлично, если продолжаете писать код сами.
• Важен технический бэкграунд с одним из этих языков: python, ruby, golang, php, perl.
• Хороший менеджерский бэк. Опыт руководства командой от 20 человек.
• Знание английского - не критично, у нас русскоязычная команда. Но при желании, вы всегда сможете повысить свой уровень знания языка.

Как будем оценивать?

• Первое знакомство по скайпу с CPO и одним из Тим лидов. Поговорим про ваш опыт, зададим вопросы про проекты, про ваши принципы менеджмента и про технические сложности, с которыми сталкивались. Расскажем подробности про нас.
• Следующий этап - привезем вас (оплатим билеты) в офис и будем знакомиться лично и со всеми ключевыми людьми команды.
• После - будем готовы принять финальное решение.

Условия

• Официальное оформление, разрешение на работу, белая ЗП.
• Помощь с переездом (с семьей и животными).
• Оплата жилья на первое время.
• Крутая ДМС.
• Компенсация качественных дет.садов и школ для детей.
• Отличный офис с максимумом плюшек.
• ЗП: наша ориентировочная вилка $$7000-10000. И мы готовы без проблем обсуждать ваши ожидания.

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту: cv@new.hr, расскажем все важные детали!